Oggi l’obiettivo delle organizzazioni è rendere le persone capaci di leggere, comprendere e gestire i cambiamenti. Una sfida che richiede nuove identità, nuove competenze, nuovi saperi e nuove modalità di apprendimento. Come affrontare il senso di disorientamento che ne deriva? Claudia Massa e Daniela Pavoncello vedono una valida risposta negli approcci della psicosintesi di Roberto Assagioli e nella logoterapia di Viktor Frankl e dopo il workshop dedicato al cambiamento individuale, martedì 26 marzo hanno affrontato il tema del cambiamento organizzativo nel secondo appuntamento organizzato per AIF Lazio presso l’Ordine degli psicologi del Lazio.
